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采用外 部招聘的方式选择管理人员, 有利于鼓舞士气, 调动组织成员的积极性。

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有利于强化企业内部的横向联系  有利于最高领导层摆脱日常事务  有利于减少管理人员和管理费用  有利于经营管理人才的培养  可以增强企业的活力  
有利于使被聘任者迅速开展工作  有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系  能为组织带来新鲜空气  克服同事的不满  
为组织带来新鲜空气  有利于发挥“外来优势”  有利于提高组织成员的士气,调动其积极性  有利于缓和组织成员之间的紧张关系  
有利于高层管理者接近基层  有利于培养下属人员的独立工作能力  有利于加强高层管理者对基层的控制  有利于上级协调下属人员的工作  
有利于使被聘任者迅速开展工作  有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系  能为组织带来新鲜空气  克服同事的不满  
有利于强化企业内部的横向联系  有利于最高领导层摆脱日常事务  有利于减少管理人员和管理费用  有利于经营管理人才的培养  可以增强企业的活力  
业主对工程建设和管理具有较强的主动权和控制权   有利于提高项目管理水平   业主的项目管理部门可以相应精简   有利于业主方管理人员的培养、锻炼和提高   减少业主方的专业项目管理人员招聘和项目建设完成后的专业项目管理人员安置困难  
招聘成本小  有利于培养员工的忠诚度  有利于促进团结、消除矛盾  有利于招聘到高质量的人才  有利于激励员工、鼓舞士气  
被聘干部具有“外来优势”,没有历史包袱。  能够为组织带来新鲜客气。  有利于使被聘者迅速开展工作。  有利于鼓舞士气,提高工作热情。  有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。  
促进团结,消除矛盾  招聘到高质量人才  培养员工的忠诚度  激励员工,鼓舞士气  
为人事调整提供依据  为确定管理人员的工作报酬提供依据  有利于促进组织内部的沟通  有利于鼓舞士气提高工作热情  为管理人员的培训提供依据  
有利于平息与缓与内部竞争者之间的紧张关系  能够为组织带来新鲜空气  利于鼓舞士气, 提高工作热情, 调动组织成员的积极性  有利于吸引外部人才  有利于保证选聘工作的正确性  
培养员工的忠诚度  促进团结,消除矛盾  招聘到高质量人才  激励员工,鼓舞士气  
有利于强化企业内部的横向联络  有利于最高指导层摆脱日常事务  有利于减少管理人员和管理费用  有利于经营管理人才的培养  可以增强企业的活力  
业主对工程建设和管理具有较强的主动权和控制权  有利于提高项目管理水平  业主的项目管理部门可以相应精简  有利于业主方管理人员的培养、锻炼和提高  减少业主方的专业项目管理人员招聘和项目建设完成后的专业项目管理人员安置困难  
有利于强化企业内部的横向联系  有利于最高领导层摆脱日常事务  有利于减少管理人员和管理费用  有利于经营管理人才的培养  可以增强企业的活力  
链式  轮式  环式  全通道式  平行式  

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