在工资集体协商中是确定工资水平的底线-X题卡

变更、解除工资协议的程序工资协议的终止条件工资协议的违约责任职工年度平均工资水平及其调整幅度

地区、行业、企业的人工成本水平地区、行业的职工平均工资水平过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平本地区城镇居民消费价格指数企业劳动生产率和经济效益

津贴分配办法工资支付办法补贴分配办法职工年度工资水平及其调整幅度双方认为应当协商约定的其他事项

货币工资水平最低工资标准法定社会保险劳动安全卫生标准

转变政府劳动管理部门职能构建完整的劳动力市场体系有利于政府对工资实施管理为集体协商确定工资水平提供依据

工资协议的期限工资分配制度、工资标准和工资分配形式职工年度平均工资水平及其调整幅度工资支付办法

货币工资水平最低工资标准法定社会保险劳动平安卫生标准

工资分配方式工资支付办法工资水平企业最低工资标准

奖金、津贴、补贴等分配办法职工月平均工资水平及其调整幅度工资支付办法变更、解除工资协议的程序

对错

最低工资标准的确定年度平均工资水平及期调整幅度工资分配制度，工资标准和形式工资协议的终止条件与违约责任

地区、行业、企业的人工成本水平地区、行业的职工平均工资水平当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位本地区城镇居民消费价格指数

企业劳动生产率和经济效益当地区城镇居民消费价格指数地区、行业职工平均工资水平地区、行业、企业的人工成本水平上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平

最低工资标准的确定年度平均工资水平及其调整幅度工资分配制度、工资标准和形式工资协议的终止条件与违约责任

对错

企业劳动生产率和经济效益本地区城镇居民消费价格指数地区、行业职工平均工资水平地区、行业、企业的人工成本水平上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平

转变政府劳动管理部门职能构建完整的劳动力市场体系对企业员工工资总额进行有效监控对集体协商确定工资水平提供依据

在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。