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2010年3月1日 2010年3月5日 2011年7月1日 2011年8月1日
2011年 3 月 1 日 2011年 3 月 10 日 2011年 3 月 15 日 2011年 4 月 10 日
2013年3月1日 2013年3月5日 2014年7月1日 2014年8月1日
2011年 4月 31 日 2011 年 5 月 31 日 2011年 6月 23 日 2011 年 7 月 23 日
2011年3月15日 2011年4月15日 2011年3月31日 2011年4月30日
9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费 9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费 10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费 10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费
2011年3月1日 2011年3月10日 2011年3月15日 2011年4月10日
2011年6月1日 2011年6月16日 2011年7月2日 2011年7月16日
自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系 甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同 甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资 2011年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿
2010年1月1日 2011年1月1日 2009年7月1日 2010年7月1日
2011年4月31日 2011年5月31日 2011年6月23日 2011年7月23日
2012年1月1日 2012年4月1日 2013年1月1日 2013年4月1日
2011年6月1日 2011年6月16 2011年7月2日 2011年7月16
2011年1月1日至2011年12月31日 2011年4月1日至2012年3月31日 2011年1月1日至2011年6月30日 2011年4月1日至2011年9月30日
2014年5月10日 2014年5月15日 2014年5月20日 2014年7月10日
2010年7月1日 2011年1月1日 2011年7月1日 2012年1月1日
2012年7月1日 2013年1月1日 2014年1月1日 不受仲裁时效期问的限制
2011年3月1日 2011年3月10日 2011年3月15日 2011年4月10日
2011年1月1日至2011年6月30日 2011年1月1日至2011年12月31日 2011年4月1日至2011年9月30日 2011年4月1日至2012年3月31日
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