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培训需求调查的内容不要过于( ),这样会浪费时间和费用。

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从不  较少  较多  总是  
危机应付  贪求过多  计划欠妥  权责混淆  
不充分竞争  采购费用高  工作量大  浪费时间  
资料不全  计划欠妥  权责混淆  沟通不良  
没有考虑员工的需求  培训开发的方法存在问题  员工没有培训需求  没有对培训效果做评估  
多角度,容易  宽泛,多角度  多角度,广泛  宽泛,多方位  
当面调查  实地调查  电话调查  实验调查  
没有危害  浪费时间  浪费精力  B和C  
没有危害  浪费时间  浪费精力  不知道  
没有危害  浪费时间  浪费精力  

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