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以下情形属于无效合同的是______。

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乘人之危而订立的合同  恶意串通,损害第三人利益的合同  无权代理合同  显失公平的合同  
过错性解除  非过错性解除  经济性裁员  预告解除  
乘人之危而订立的合同  恶意串通,损害第三人利益的合同  无权代理合同  显失公平的合同  
因显失公平而无效  因显失公平而可撤销  因乘人之危而无效  因乘人之危而可撤销  
乘人之危,违背他人真实意思的合同  恶意串通,损害第三人利益的合同  以合法形式掩盖非法目的的合同  损害社会公共利益的合同  
过错性解除  非过错性解除  经济性裁员  预告解除  
具有无效情形的合同无效  具有无效情形的合同有效  具有可撤销情形的合同可撤销  具有可撤销情形的合同,在撤销前有效  
当事人丧失履约能力  当事人对合同有重大误解  违反法律的强制性规定  违反法定的形式  
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的形式。  以合法形式掩盖非法目的的情形。  合同订立方死亡的情形。  损害第三方利益的情形。  
违反法律、法规的劳动合同  违反平等自愿的原则  采取欺诈、胁迫的手段和乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同  用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同  
即时解除  经济性裁员  过错性解除  非过错性解除  
当事人无履约能力  当事人对合同有重大误解  违反法律法规的强制性规定  违反法定的形式  
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同  企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的  双方不存在任何依附关系,任何一方不得歧视、欺压对方  企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同  以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同  
乘人之危而订立的合同  恶意串通,损害第三人利益的合同  无权代理合同  显失公平的合同  
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同  企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的  双方不存在任何依附关系,任何一方不得歧视、欺压对方  企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同  违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同  
发现与事实不符的  出质人不是商标专用权合法所有人的  登记后发现质押合同无效的  商标专用权归属不明确的  

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