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调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。 调任所使用的职务层次要比录用高。 调任与录用最主要的区别是适用范围不同。 录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。
厅局级正职以下非领导职务 厅局级正职以下领导职务 调研员以上非领导职务 副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上 晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上 晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上 晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上
厅局级正职以下非领导职务 厅局级以下领导职务 调研员以上非领导职务 副调研员以上非领导职务
调研员以下非领导职务的公务员 助理调研员以下非领导职务的公务员 主任科员以下非领导职务的公务员 副主任科员以下非领导职务的公务员
机关内部的厅局级领导职务 机关副调研员 机关内设机构厅局级正职以下领导职务 机关副巡视员
领导职务 非领导职务 副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务 聘任制公务员
公务员考核结果包括优秀、称职、基本称职、不称职 公务员考核内容包括德能勤绩廉 公务员处分的种类有瞥告、记过、记大过、降职、开除 公务员职务交流制度中的调任是指从其他国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员（副处）以上非领导职务
调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。 调任所使用的职务层次要比录用高。 调任与录用最主要的区别是适用范围不同。 录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员．可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级 国家实行公务员交流制度，交流的方式包括调任、转任 公务员应当服从机关的交流决定 对省部级正职以下的领导成员可以有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任
厅局级正职以下非领导职务。 厅局级以下领导职务。 调研员以上非领导职务。 副调研员以上非领导职务。
面向社会公开选拔 面向本机关公开选拔 在本机关竞争上岗 通过上级委派
相应的职位空缺 必须经过严格考核 考核合格后，应当接受培训 必须是法律规定的公务员范围的职位
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