以绩效为导向的薪酬结构的缺点是（）。

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以职位为导向的薪酬结构以技能为导向的薪酬结构以绩效为导向的薪酬结构组合型的薪酬结构

以绩效为导向的薪酬结构以工作为导向的薪酬结构以结果为导向的薪酬结构以能力为导向的薪酬结构组合薪酬结构

以绩效为导向的以工作为导向的以能力为导向的组合

以能力为导向的薪酬结构激励效果显著以工作为导向的薪酬会随着职务的变化而变化以绩效为导向的薪酬结构最显著的优点是可加强同事间的合作与沟通采用以绩效为导向的薪酬结构的前提之一是员工的绩效可以自我控制组合薪酬的优势在于员工只要在某一因素上比较出色就能在薪酬上所有体现

以绩效为导向的薪酬结构以工作为导向的薪酬结构以能力为导向的薪酬结构以结果为导向的薪酬结构组合薪酬结构

以能力为导向的薪酬结构激励效果显著以工作为导向的薪酬会随着职务的变化而变化以绩效为导向的薪酬结构最显著的优点是可加强同事间的合作与沟通采用以绩效为导向的薪酬结构的前提之一是员工的绩效可以自我控制组合薪酬的优势在于员工只要在某一因素上比较出色就能在薪酬上有所体现

以绩效为导向的以工作为导向的以能力为导向的组合

以绩效为导向以工作为导向以能力为导向组合

以绩效为导向的以工作为导向的以能力为导向的组合

以绩效为导向的薪酬结构以工作为导向的薪酬结构以能力为导向薪酬结构薪酬调整

工作导向的薪酬结构技能导向的薪酬结构绩效导向的薪酬结构市场导向的薪酬结构

以绩效为导向的以工作为导向的以能力为导向的组合

(A) 以绩效为导向的 (B) 以工作为导向的 (C) 以能力为导向的 (D) 组合

组合薪酬结构薪酬档次以能力为导向的薪酬结构以绩效为导向的薪酬结构

能力为导向的薪酬结构工作为导向的薪酬结构绩效为导向的薪酬结构组合薪酬结构

高弹性，以绩效为导向折中，以能力为导向折中，以绩效为导向高弹性，以能力为导向

以绩效为导向的薪酬结构以工作为导向的薪酬结构以能力向导向的薪酬结构组合薪酬结构以结果为向的薪酬结构

以绩效为导向的薪酬结构以工作为导向薪酬结构以能力为导向薪酬结构组合薪酬结构股票期权

能力为导向的薪酬结构工作为导向的薪酬结构绩效为导向的薪酬结构组合薪酬结构