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组织的高层管理人员 员工们的顶头上司 与自己处于相近层次的人 其他企业中的管理者
仍然觉得提拔有点快了。不利于他的成长 始终觉得他有什么“背景” 认为总经理偏心于他 认为他仍有待改进
仍然觉得提拔有点快了，不利于他的成长 始终觉得他有什么“背景” 认为总经理偏心于他 认为他仍有待改进
企业的高层管理人员 员工们的顶头上司 企业中其他部门的领导 与自己处于相近层次的人
为发财而聚集在一起的 为梦想而走到一起的 为了生活而工作在一起的 为了增长本领来到一起的
做工间操没有必要 员工们还是工作太忙了 组织不得力 缺乏奖励措施
对员工十分关心 重视提高员工的待遇 通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力 国际先进企业通行的做法
有意识接近这个员工 与这个员工保持一定距离 认为这很正常 不在意这事，该怎么做就怎么做
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