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我国有9亿劳动者,其中15亿技能劳动者、5500万专业技术人才,这是(),是我们发展的最大本钱。

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用人单位为劳动者提供了培训  用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训  用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致  试用期  
2.94亿  3.99亿  1.05亿  1.15亿  
劳动者严重违反用人单位的规章制度  劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失  约定专业技术培训服务期限的劳动合同  约定特殊待遇服务期限的劳动合同  
用人单位为劳动者提供了培训  用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训  用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致  用人单位为劳动者支出了培训费用  
劳动者应征入伍  专业技术人员进入高校学习  专业技术人员被调任至国家机关  专业技术人员因家庭情况终止履行合约  
因培训产生的用于该劳动者的其他间接费用  对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用  因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用  培训期间的差旅费  
对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用  培训期间的差旅费用  培训期间劳动者的工资  因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用  
A、时间   B、专项培训费用  C、专业指导  D、专业教材  
用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款  用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训,并与劳动者约定了服务期  劳动合同中约定了竞业限制条款  劳动合同中约定了保密条款  
我国劳动力总量比较大  劳动者没有树立正确的就业观   就业信息不畅通   劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应  
用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款  用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训,并与劳动者约定了服务期  劳动合同中约定了竞业限制条款  劳动合同中约定了保密条款  
为劳动者持证上岗和用人单位就业准人资格提供依据  为劳动者提供就业证书  C;检验劳动者的技能水平  测量劳动者职业技能的等级  
平等就业和选择职业的权利   享受社会保险和福利的权利   取得劳动报酬的权利   休息休假的权利  
劳动合同的订立必须遵守平等自愿的原则  劳动者享有接受职业技能培训的权利  劳动者必须履行提高职业技能的义务  为适应未来社会,劳动者必须不断提高职业技能  

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