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哪些不是维持与协调人际关系交往的原则()。 ①相互性原则 ②自我保护价值原则 ③包容原则 ④交换性原则 ⑤沟通原则

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自我认识  协调人际关系  信息交流  形成社会规范  
诚信原则  平等原则  宽容原则  互惠互利原则  
趋利性原则  相互性原则  交换性原则  自我价值保护原则  
人际关系  相互沟通  相互协调  人际交往  
诚信原则  平等原则  宽容原则  互惠互利原则  
诚信原则  平等交往原则  宽容原则  互惠互利原则  
人道原则  真诚原则  理解原则  平等原则  交互原则  
从工作需要出发原则  宽宏豁达原则  诚实守信原则  平等原则  相互忍让原则  
交换性原则  平等性原则  强化原则  相互性原则  
诚信原则  平等交往原则  互惠互利原则  宽容原则  
人际交往  人际协调  人际关系  人际沟通  
提高自身修养、协调人际关系和维护社会安定  提高自身能力、协调人关系和维护社会安定  提高自身修养、协调人际关系和维护社会秩序  提高自身能力、协调人关系和维护社会秩序  
协调好人们的利益关系  交往过程中要求同存异  进行有效的意见沟通  惹不起躲得起  
交互原则  功利原则  满足原则  宽容原则  
所谓人际关系,从实质上讲即是人们在为满足自己的各种需要而采取的自觉自主的活动过程中与他人形成的关系  人际关系具有合力功能和激励功能  建立、维持和发展人际关系的原则包括平等原则、互惠互利原则、相互性原则和近因原则  影响人际交往的主要因素包括成见效应、晕轮效应、首次效应  人际交往大体上可以分为三个层次:第一步是进行信息的沟通,第二步是社会知觉与归因层次,在以上层次的基础上达到第三步,即形成互动或拒绝互动  
人际关系的相互性原则  人际关系的交换性原则  人际关系的自我价值保护原则  人际关系的接纳性原则  
平等原则  利益原则  诚信原则  奉献原则  

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