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重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中增加（）环节，以更深入了解干部本人意见，尊重干部合理意愿。

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2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要提出要充分运用结果改进干部选拔任用工作提高选人用人公

干部推荐干部考察干部考核组织工作满意度民意调查

加强对干部选拔任用工作的监督深入整治买官卖官拉票贿选等问题防止干部带病上岗带病提拔坚决遏制选人用人上

官场不正用人腐败索拿卡要跑官要官

培养造就高素质干__伍的关键是坚持ABCD的原则提高选人用人公信度形成充满活力的选人用人机制促进优

民主公开竞争择优

关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见规定对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规

坚持正确用人导向提高选人用人公信度必须按照什么原则选拔干部

中共公安部委员会关于进一步加强和改进公安现役__干__伍管理的意见要求认真做好公安现役__干部选拔任

透明度和公信度透明度和可信度可信度和满意度公信度和满意度

全面贯彻执行党的干部路线和政策坚持德才兼备以德为先按照竞争的原则提高选人用人公信度努力形成有利于科学

重庆市关于提高选人用人公信度的实施意见规定要扩大参与民主推荐民主测评民意调查的范围在干部任用条例规定

党代表、人大代表和群众代表人大代表、政协委员党代表、政协委员和群众代表党代表、人大代表和政协委员

全面准确贯彻民主公开竞争择优方针扩大干部工作民主提高民主质量完善竞争性选拔干部方式提高选人用人公信度

实干者聪明人清廉者老实人

重庆市关于提高选人用人公信度的实施意见提出建立健全三公三意三匹配的干部选拔任用工作机制其中三匹配是指

干部品行、才能、资历与任职岗位相匹配干部品行、学历、资历与任职岗位相匹配干部性格、才能、资历与任职岗位相匹配干部品行、专业、年龄与任职岗位相匹配

推进干部人事制度改革要着重完成以下哪些工作

规范干部任用提名制度完善领导干部职务任期、回避和交流制度完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法，提高选人用人公信度完善干部考核评价体系，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用

重庆市关于提高选人用人公信度的实施意见规定在干部考察中就考察人选的品行才能资历等情况对照领导岗位职责

民主测评本人要求适应程度民主推荐

重庆市选人用人公信度测评办法试行规定被测评单位群众满意率和基本满意率之和达到且满意率大于不满意率的为

60% 70% 80% 90%

培养造就高素质干__伍的关键是坚持的原则提高选人用人公信度形成充满活力的选人用人机制促进优秀人才脱颖

民主公开竞争择优

推进干部人事制度改革要着重完成以下哪些工作[35]

规范干部任用提名制度完善领导干部职务任期、回避和交流制度完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法，提高选人用人公信度完善干部考核评价体系，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用

深化干部人事制度改革建设高素质执政骨干队伍要全面准确贯彻方针扩大干部工作民主提高民主质量完善竞争性选

民主公开竞争择优

重庆市提高选人用人公信度工作的总体目标是通过五年持续不断的努力实现选人用人公信度的目标

“上级认可、社会满意” “三年两提高，五年大提升” “两年两提高，五年五提升” “两年两提高，五年大提升”

开展是加强干部人事制度改革提高选人用人公信度和组织工作满意度的有力举措

公推公选民主直选一报告两评议两推直选

化干部人事制度改革建设高素质执政骨干队伍要全面准确贯彻方针扩大干部工作民主提高民主质量完善竞争性选拔

民主公开竞争择优

中纪委中组部在关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见中对坚决查处用人上的违规违纪行

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