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又称思维共振法,是为了克服障碍,产生创造性方案的一种简单方法()
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儿科护理主管护师(中级)《护理管理学》真题及答案
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创造一种畅所欲言自由思考的氛围诱发人创造性思维的共振和连锁反应这是经营决策方法中的
德菲尔法
名义小组技术法
头脑风暴法
创造性思维法
头脑风暴法是一种创造性思维的方法
可以称为思维共振法是为了克服障碍产生创造型方案的一种简单方法这种决策的方法还可以称为
名义集体决策法
头脑风暴法
德尔菲法
电子会议法
个人决策法
通过有关专家之间的信息交流引起思维共振产生组合效应从而导致创造性思维的决策方法有
头脑风暴法
德尔菲法
名义小组技术
淘汰法
思维共振法是为了克服障碍产生创造型方案的一种简单方法这种决策的方法还可以称为
头脑风暴法
电子会议法
名义集体决策法
德尔菲法
个人决策法
德尔菲法是一种专家会议法可用来产生有助于查明问题和使之概念化的思想目标和策略它是1948年由创造性思
通过有关专家之间的信息交流引起思维共振产生组合效应从 而形成创造性思维的决策方法称为
德尔菲法
淘汰法
头脑风暴法
名义小组法
创造性思维方法就是 一种突破常规的思考方 法
下列关于定性决策方法的表述正确的有
头脑风暴法又称思维共振法,日的在于创造一种畅所欲言、自由思考的氛围,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维
头脑风暴法普遍运用于政府机构、企业及各类组织中
德尔菲法由兰德公司首创,以匿名的方式征求专家意见
名义小组技术的特点是背靠背,独立思考
在运用名义小组技术进行决策时,企业决策者最后仍有权决定是否接受这一方案
思维共振法是为了克服障碍产生创造型方案的一种简单方法这种决策的方法还可以称作
个人决策法
德尔菲法
名义集体决策法
头脑风暴法
电子会议法
通过有关专家之间的信息交流引起思维共振产生组合效应导致创造性思维这 是定性决策方法之一即
德尔菲法
头脑风暴法
歌颂法
环比法
在团体决策中为了克服障碍鼓励一切有创见的思想禁止任何批评从 而产生创造性方案的一种简单办法称为
头脑风暴法
名义集体决策法
德尔菲法
专家意见法
电子会议法
通过有关专家之间的信息交流引起思维共振产生组合效应从而导致创造性思维的决策方法是
德尔菲法
名义小组技术法
头脑风暴法
模型分析法
企业经营决策方法中目的在于创造一种畅所欲言自由思考的氛围产生更多的创造性思维的方法是
哥顿法
德尔菲法
思维共振法
名义小组技术
下列关于定性决策方法的表述正确的有
头脑风暴法的目的在于创造一种自由思考与讨论的氛围,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维
头脑风暴法普遍运用于政府机构、企业及各类组织中
德尔菲法由兰德公司首创,以匿名的方式征求专家意见
名义小组技术的特点是背靠背,独立思考
在运用名义小组技术进行决策时,企业决策者最后仍有权决定是否接受这一方案
企业经营决策方法中目的在于创造一种畅所欲言自由思考的氛围产生更多的创造性思维的方法是
德尔菲法
思维共振法
淘汰法
名义小组技术
又称求异思维辐射思维是思维从多个方向来寻求解决问题的方法不受各种条件的限制以一种
创造性思维
再造性思维
发散性思维
聚合性思维
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在控制过程中管理者按照标准对资源配置工作成果等进行监测的阶段是
团体决策的方法不包括
按照计划的规模划分计划可分为
下列属于接受者障碍的是
不属于QUACERS模式所重视的方面是
在医院护理管理中护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与这是指护理组织文化的
按照决策的重要性划分可以将决策划分为
1989年卫生部医院分级管理办法试行草案和综合医院分级管理标准试行草案中提出的医院各级护理人员编制的标准三级医院病床与病房护理人员之比不少于
ABC时间管理方法中每日工作前列出
下列属于有效聆听要点的是
不属于持续质量改进概念主要内容的是
造成患者中度残疾器官组织损伤导致严重功能障碍的是
下列不属于我国古代管理思想的是
属于护理管理不善造成的缺陷是
正式组织的特点不包括
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是
组织设计的结果是
有效的控制系统应是合理的适用的体现的控制特征是
某院高于病房收治病种繁杂但是护理人力比较充足70%的护理人员具有大专以上学历且工作年限均在5~8年以上该病房适合采用的护理工作方式为
目标管理的基本精神是
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为
下列不属于训导技巧的是
护理质量常用的评价方式包括
属于控制基本过程的关键是
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾体现了协调原则的是
某三级医院常年床位使用率超过100%在计算平均护理时数时我们用各级患者护理时数的总和除以
鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是
某医院在设计和培育护理文化时强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色这是指护理组织文化的
护理人员编设原则不包括
下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是
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