1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）

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X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 X理论认为人时懒惰的 Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制 Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的 Y理论认为人时喜欢工作的

《工业管理和一般管理》《管理的要素》《车间管理》《企业的人性方面》

泰勒的科学管理理论法约尔的管理过程理论麦戈雷戈德人性理论梅奥的人际关系学说马斯洛的人类需要层次理

X理论 Y理论 X理论——Y理论超Y理论

X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 X理论认为人是懒惰的 Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制 Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的 Y理论认为人是喜欢工作的

泰勒的科学管理理论法约尔的管理过程理论麦戈雷戈德人性理论梅奥的人际关系学说马斯洛的人类需要层次理论