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下列对于企业规模的说法中,正确的是()

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企业数量少,流通环节少,企业规模小  企业数量多,流通环节多,企业规模大  企业数量多,流通环节少,企业规模小  企业数量多,流通环节多,企业规模小  
随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂  在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务有着根本的差别  在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务的实现方法基本相同  随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为重要  
企业规模的扩大可以大大增强企业的竞争能力  企业规模的扩大可以大大增强企业的承担亏损和抗风险的能力  企业规模的扩大可以大量减少采购成本和销售费用  企业规模扩大使得行业内各企业的单位生产成本降低  
企业规模大,资金多,推销人员少  企业规模大,资金少,推销人员多  企业规模小,资金少,推销人员少  企业规模小,资金多,推销人员多  
产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬不变  产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬递增  产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬递减  企业规模较小时规模报酬递减,当企业规模达到临界值以后,企业继续扩大规模会出现规模报酬递增  
营销内容,业绩变化  营销变化,发展潜力  经营特点,企业规模  营销能力,企业规模  
各行业对GDP贡献的大小  地理分布  企业规模  以上都不正确  
企业规模有小型、中型、大型和特大型之分  大型和特大型企业要获得规模效益,普遍要求建立分权型组织系统  小型企业组织简单,通常实行直线式管理,集权程度较高  大型企业适宜集权和分权相结合,以分权为主  
企业规模大、产品品种复杂  企业规模小、产品品种复杂  企业规模大、产品品种简单  企业规模小、产品品种简单  
企业规模依规定划分为大、中、小型  对于主要生产车间在征地范围内的企业,其征地范围外的实物指标也应调查,并予以注明  主要生产车间在征地范围外的企业,可只登记征地范围内的实物指标  在进行企业基本资料收集时对于企业年产值、年利税、年工资只需收集近两年即可  
基尼系数趋向0时,表示企业规模趋向不均等  基尼系数在0与1之间变动  基尼系数趋向1时,表示企业规模趋向均等  基尼系数是一种绝对集中度指标  
地理因素  企业实力因素  企业规模因素  人口因素  
企业规模大,资金少,推销人员多  企业规模大,资金多,推销人员多  企业规模小,资金少,推销人员少  企业规模小,资金少,推销人员多  
基尼系数趋向1时,表示企业规模趋向均等   基尼系数趋向0时,表示企业规模趋向不均等   基尼系数在0与1之间变动   基尼系数是一种绝对集中度指标  
企业处于发展初期  企业规模不大  企业处于成熟期  企业规模大  
农业企业规模与土地生产率  农业企业规模与劳动生产率  农业企业规模与农民收入  农业企业规模与产量  农业企业规模与资金用量  
确定企业最小规模  计算企业规模的合理经济界限  企业规模方案比较  企业规模方案评估  
企业形象其本质是企业信誉  企业形象就是企业规模  企业形象不属于企业文化的范畴  企业形象的核心内容是商品品牌