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宏观层面的培训需求调查分析 微观层面的培训需求调查分析 组织层面的培训需求调查分析 员工层面的培训调查分析 领导层面的培训调查分析
技术层面 社会层面 经济层面 产业及部门层面 区域和宏观经济层面
基于企业层面的发展战略 组织架构的变化 新技术的引进 人力资源规划、作业层面的工作分析 绩效评价、质量控制报告和客户反馈
金融产品创新 金融服务创新 管理方式创新 金融技术创新 金融企业组织创新
微观层面的信息 中观层面的信息 宏观层面的信息 具体层面的信息
满足人们的基本社会需求 保证不同地区之间的公平协调发展 实现经济和社会的和谐发展 防止或尽量减少对地区社会环境造成负面影响
银行业务创新包括三个层面的“创新”：宏观层面、中观层面和微观层面 宏观层面的金融创新是指货币信用制度、体制的变革与突破 中观层面的金融创新是指20世纪50年代末以后，金融机构特别是银行中介功能的变化，具体包括银行技术创新、产品创新以及制度创新 微观层面的金融创新仅指金融工具的创新 金融工具的创新大致可分为信用创造型创新、风险转移型创新、增强流动性创新、股权创造型创新
满足人们的基本社会需求 保证不同地区之间的公平协调发展 实现经济和社会的和谐发展 防止或尽量减少对地区社会环境造成负面影响
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