比例报酬-X题卡

规模报酬递增规模报酬递减规模报酬不变以上都不是

根据生产规模和产量的变化比例的比较可以将规模报酬分为不同类别如果产量增加的比例大于各种生产要素增加的

规模报酬递增规模报酬递减规模报酬不变以上选项都正确

规模报酬递增规模报酬递减规模报酬不变以上都不是

规模报酬可以分为三类，即规模报酬递增、递减、不变规模报酬递增是指产量增加的比例大于投入增加的比例规模报酬递减是指产量增加的比例大于投入增加的比例一般而言，企业规模较小时扩大生产规模报酬递增，然后是规模报酬不变，如果继续扩大规模，则会发生规模报酬递减现象规模报酬不变是指产量增加的比例与投入增加的比例相等

如果各种投放增加的比例为10%产出增加的比例为8%说明了该企业规模报酬递减

下列关于规模报酬说法错误的是

产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬不变产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬递增产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬递减企业规模较小时规模报酬递减，当企业规模达到临界值以后，企业继续扩大规模会出现规模报酬递增

薪酬构造管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系包括不同层次工作之间报酬差异的相比照例和不

工程成本中加一定比例的报酬费报酬部分的比例在签订合同时由双方确定

直接费间接费人工费材料费

根据生产规模和产量的变化比例的比较可以将规模报酬分为

规模报酬递减规模报酬递增规模报酬不变规模报酬先减后增规模报酬先增后减

以下关于业绩报酬的说法正确的是Ⅰ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了超额收益后按照约定的比例提取已经

Ⅱ.Ⅲ Ⅲ.Ⅳ Ⅰ.Ⅲ Ⅰ.Ⅳ

当所有要素投入增加1%产出增加小于1%这种情况称为

固定比例报酬比例经济比例不经济规模报酬