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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬 除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 劳动者被依法追究民事责任的
劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位与劳动者解除劳动合同的 用人单位无过错，而劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同的 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者依法解除劳动合同的 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者依法解除劳动合同的
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 劳动者被依法追究刑事责任的 在试用期间被证明不符合录用条件的
劳动者严重违反用人单位规章制度的 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的 劳动者违反服务期约定的 劳动者提前解除劳动合同的
因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者严重违反用人单位的规章制度的 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 劳动者被依法追究刑事责任的 劳动者自行加班的 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
用人单位可与劳动者就服务期约定违约金 用人单位可与劳动者就劳动合同期限约定违约金 用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金 因用人单位的违法行为导致劳动者在服务期内解除劳动合同的，不承担违约金 用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形
劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 劳动者被依法追究刑事责任的 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 劳动合同中约定了竞业限制条款 劳动合同中约定了保密条款
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬 除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金
用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 劳动合同中约定了竞业限制条款 劳动合同中约定了保密条款
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬 劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
向用人单位自首 按照约定向用人单位支付违约金 向劳动部门认错 移交公安机关处理
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