在培训需求信息的收集中比较适用于生产作业和服务性工作人员而对于技术人员和销售人员则不太适用-X题卡

素质模型分析法可以较好地弥补工作层面分析中存在的操作性不强的缺点素质模型分析法特别适用于生产作业与服务性工作的分析素质模型分析法强调培训的岗位绩效导向，将员工培训引入解决绩效问题的范畴素质模型分析法强调需求分析和培训结果应能提高培训者对未来职务的胜任

生产企业机关团体事业单位辅助性和服务性企业

销售维修服务管理

顾客规定的要求，包括对交付及交付后活动的要求顾客虽然没有明示，但规定的用途或已知的预期用途所必须的要求 | 组织规定的要求和适用于产品和服务的法律法规要求由产品和服务性质所导致潜在的失效后果

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不适用于应急货物和服务的集中采购通常只约定合同总价,技术规格和服务条件等合同要素同一标的中标人只有一个通常不确定采购数量和交货时间

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阶级性和服务性阶级性和社会性社会性和服务性阶级性和统治性

同一标的中标人只有一个不适用于应急货物和服务的集中采购通常只约定合同总价、技术规格和服务条件等合同要素通常不确定采购数量和交货时问

技术工作人员管理工作人员生产作业人员销售工作人员服务性工作人员

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技术工作人员管理工作人员生产作业人员销售工作人员服务工作人员

与成本领先战略不同的是，企业围绕整个产业开展生产经营和服务活动集中战略又称为专一化战略通过选择产品系列可以实现集中战略它适用于经营实力较弱,不足以追求广泛的市场目标的企业

在培训需求信息的收集中，( )比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。