影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

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企业的业务性质与内容地区及行业差异企业经营状况及支付能力企业文化

外部影响薪酬内部影响薪酬内外部影响薪酬不确定

企业的业务性质与内容企业的支付状况及经营能力地区及行业差异企业文化

薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数薪酬水平是一个绝对的概念地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

劳动力市场生活费用和物价水平国家法律法规企业决策层的薪酬态度

企业的业务性质与内容地区及行业差异企业经营状况及支付能力企业文化

企业的业务性质与内容地区及行业差异企业经营状况及支付能力企业文化当地生活水平

企业外部环境企业内部因素员工心理条件个人体力条件目标设定的合理性

企业的业务性质与内容地区及行业差异企业经营状况及支付能力企业文化

消费水平劳动力市场供需关系及竞争状况企业的工资支付能力企业文化

劳动力市场的供需关系与竞争状况地区及行业差异当地生活水平与薪酬相关的法律法规

当地的生活水平企业的经营状况及支付能力个人的消费习惯企业文化

其他企业的薪酬水平企业的财务状况企业的发展阶段工作年限

年龄技能职位能力潜力

产品市场劳动力市场资源市场企业组织

市场因素所属行业生活费用企业规模物价水平

劳动力市场的供需关系与竞争状况地区及行业差异当地生活水平与薪酬相关的法律、法规