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组织分析 培训时间与地点 培训形式与培训方法 培训预算 人员分析
制订企业的年度培训开发计划 审批年度培训开发预算 制订支持经营战略达成的培训开发战略 实施各类培训开发计划
各级党委党费年度支出 各级政府年度财政 各单位年度支出
培训组织机构的建设 培训项目的运作计划 资源管理计划 年度培训预算 培训开发机制建设
确定培训目标 进行培训评估 设计培训计划 培训经费预算 有效实施培训
确定培训经费的来源 确定培训经费的配备和使用 进行培训成本—收益计算 制定培训预算计划 培训费用的控制及成本降低
确定经费是由企业承担,还是企业与员工共同分担 确定培训经费的分配与使用 进行培训成本一收益计算 制定培训预算计划 培训费用的控制及成本降低
工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、人员培训 工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊要求 工作计划、工作地点、负责人员、人员培训、特殊要求 工作内容、人员培训、负责人员、经费预算、特殊要求 工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、特殊要求
保障措施 培训内容 培训目的、目标 培训经费预算 培训需求
目标、对象 目的、对象 内容、方式及经费预算 内容、方法及经费预算
预算外经费预算 维持性经费预算 建设性经费预算 政府专项经费预算
目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
工作内容、工作地点、负责人、经费预算、培训计划 工作内容、工作地点、负责人、经费预算、特殊需求 工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊需求 工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、培训计划 工作内容、工作地点、负责人、培训计划、特殊需求
制定企业的年度培训开发计划 审批早度培训开发预算 制定支持经营战略达成的培训开发战略 实施各类培训开发计划