关于因素比较法的缺点以下表述正确的是-X题卡

要比较折扣前后的总成本折扣前后的总成本包括折扣前后的购买成本、订货成本和保管成本可以采用节约比较法和成本比较法采用多区段成本比较法采用定期订货采购

Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ Ⅰ.Ⅱ Ⅲ.Ⅳ Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

排序法是比较复杂的量化评价方法分类法的缺点是等级定义困难要素计点法的最大优点在于简单易行因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定

排序法的优点是简单易行、成本较低，易于与员工进行沟通分类法的缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观性要素计点法更为简单，评价结果不易被员工所接受因素比较法较为完善,可靠性高，可以进行不同职位之间的比较因素比较法得到的是一个点数值

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ Ⅰ.Ⅱ Ⅲ.Ⅳ Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征要素比较法是将工作与工作进行直接的比较在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

排列法的缺点分类法的缺点因素比较法的缺点计点法的缺点

因素分析法的缺点是预测结果不太精确因素分析法通常用于品种繁多、规格复杂、资金用量较小的项目因素分析法的缺点是计算比较复杂，工作量大在其他因素不变的情况下，不合理资金占用额越多，则资金需要量越小

岗位参照法、分类法、因素比较法排列法、分类法、评分法排列法、因素比较法、评分法因素比较法、评分法、岗位参照法

优缺点比较法加权因素法因次分析法重心法中心法

排序法是比较复杂的定量化评价方法分类法的缺点是等级定义困难要素计点法的最大优点在于简单易行因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定

行为锚定法的设计较为简单排序法简单实用又不容易给员工造成心理压力配对比较法很难应用于绩效反馈面谈关键事件法易于在员工之间进行评价

平行比较法分组比较法因素比较法动态比较法方案比较法

排列法的缺点分类法的缺点因素比较法的缺点计点法的缺点

排序法属于定量方法要素计点法属于定性方法因素比较法属于直接职位比较法分类法属于定量方法

职位尺度比较法包括要素计点法和分类法定量方法包括要素计点法和排序法直接职位比较法包括因素比较法和分类法定性方法包括因素比较法和分类法

排列法的缺点分类法的缺点因素比较法的缺点计点法的缺点

排序法属于定量方法要素计点法属于定性方法因素比较法属于直接职位比较法分类法属于定量方法

关于因素比较法的缺点以下表述正确的是( )。