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( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

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根据员工所具备的工作潜力来确定  常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬  有利于激励员工提高技术能力  处在艰难期,急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度  
优化社会资源配置  提高技术和管理水平  有利于保护国家和社会公共利益  消灭了腐败交易的行为  
优化社会资源配置  提高技术和管理水平  有利于保护国家和社会公共利益  消灭了****交易的行为  
优化社会资源配置  提高技术和管理水平  有利于保护国家和社会公共利益  提高企业的创新活力  消灭了腐败交易的行为  
根据员工所具备的工作潜力来确定  常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬  有利于激励员工提高技术能力  处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度  
根据员工所具备的工作与潜力来确定  常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资  有利于激励员工提高技术能力  处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度  
提高劳动生产率  提高技术水平  有利于资源供应的组织  不利于施工现场的文明施工  工期较长  
有利于企业提高竞争力  有利于企业树立品牌  树立企业信誉  提高技术水平  
提高技术水平  有利于企业提高竞争力  有利于企业树品牌  树立企业信誉  
有利于提高技术水平和劳动生产率  有利于提高工程质量  使相邻专业队的开工时间能够最大限度地搭接  有利于资源供应的组织  专业工作队能连续施工  
以绩效为导向  以行为为导向  以工作为导向  以技能为导向  
有利于企业提高竞争力  有利于企业树品牌  树立企业信誉  提高技术水平   
以绩效为导向  以行为为导向  以工作为导向  以技能为导向  
有利于企业提高竞争力  有利于企业树立品牌  树立企业信誉  提高技术水平  
以绩效为导向  以行为为导向  以工作为导向  以技能为导向  
有利于企业提高竞争力  有利于企业树品牌  树立企业信誉  提高技术水平  
企业的薪酬成本低  企业的成本管理低  重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度  有利于员工提高技术、能力  
科学合理利用资源  推广科技成果转化  增强产品安全性、通用性  提高技术经济性  

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