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口头与书面的劳动合同（按不同形式的合同进行分类） 固定期限，无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同进行分类） 全日制和部分时间劳动合同（按不同就业方式进行分类） 公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份的合同进行分类）
订立口头劳动合同 订立书面劳动合同 既包括订立口头劳动合同，也包括订立书面劳动合同 使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同
双方协商解除劳动合同 劳动者单方解除劳动合同 用人单位单方解除劳动合同 行政主管部门强制解除
劳动合同主体具有特定性 书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式 劳动合同具有较强的法定性 劳动合同客体具有特定性
固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 劳动派遣合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 全日制劳动合同 无固定期限劳动合同 非全日制劳动合同
有固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同 用人单位可以任意调整期限的劳动合同 以完成一定的工作为期限的劳动合同
劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 劳动合同期限不包括试用期限 超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同没有终止时间
无固定期限的劳动合同 有劳动期限的劳动合同 以完成一项工作期限的劳动合同 以完成多项工作期限的劳动合同
有固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同 以完成一定的工作为期限的劳动合同 用人单位可任意调整期限的劳动合同
以一定工作任务为期限的劳动合同 无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同 短时间的劳动合同
固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 短时间的劳动合同
固定期限劳动合同 一定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
终身合同 固定期限合同 无确定终止时间的合同 无固定期限合同 完成一定工作任务为期限的合同
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