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无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 劳务派遣用工劳动合同 固定期限劳动合同
劳动合同履行 劳动合同变更 劳动合同解除 劳动合同订立
已订立的劳动合同 已达成的劳动约定 已履行的劳动合同 已完成的劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同 非全日制劳动合同 无固定期限劳动合同 劳务派遣劳动合同
劳动合同解除 劳动合同履行 劳动合同变更 劳动合同订立
3 月1 日 3 月16 日 4 月15 日 4 月16 日
订立劳动合同之日 招用后一个月内 试用期满之日 用工之日
违反法律、行政法规的劳动合同 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同 因重大误解订立的劳动合同 有失公平的劳动合同 未经劳动主管部门公证的劳动合同
甲公司胁迫赵某与其订立的3年期劳动合同 乙公司与钱某订立的劳动合同，约定晚上加班在3小时以内的不支付加班工资 丙公司与孙某订立劳动合同，约定所有社会保险费用由孙某个人负担 丁公司与李某订立劳动合同，约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资
建立劳动关系应当订立劳动合同 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则 劳动合同应当以书面形式订立 劳动合同也可以口头形式订立 劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
全日制用工劳动合同 非全日制用工劳动合同 劳务派遣合同 短暂劳动合同
劳动合同变更 劳动合同备案 劳动合同实施 劳动合同管理
只能与一个用人单位订立劳动合同 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权 至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
可以订立书面劳动合同 应当订立书面劳动合同 需要订立书面劳动合同 无须订立书面劳动合同
可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同具有合同优先权 至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响 只能与一个用人单位订立劳动合同 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
劳动合同已经订立 劳动关系在事实上开始存续 劳动合同已经履行 劳动关系在法律上开始存续
湘公网安备 43130202000226号