人员配置的根本目的是（）。

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配置社会资源生产合格商品实现自身盈利增加社会福利

效益优先原则用其所长的原则能位相宜原则互补增值原则

配置社会资源生产合格商品实现自身盈利增加社会福利

事件管理变更管理问题管理配置管理

以市场配置资源为主注意加强和完善国家的宏观调控以行政审批配置资源为主根本目的是进一步解放和发展生产力

选拔优秀人员人事合理配置开发人员素质服务于了解素质现状或素质开发中的问题

软件配置项测试的目的是检验软件配置项与软件需求规格说明的一致性软件配置项测试一般由软件供方组织，由独立于软件开发的人员实施，软件开发人员配合软件配置项测试要求被测软件配置项已通过单元测试和集成测试软件配置项测试不得委托第三方实施

配置社会资源生产合格商品实现自身盈利增加社会福利

使得组织的任务和要求与个人相适应为员工找到创造发挥作用的条件通过个体之间取长补短形成整体优势保持所有员工的心理和生理健康

动态赛马识才、育才、用才正确地识别员工为所有人员找到和创造其发挥作用的条件

配置社会资源生产合格商品实现自身盈利增加社会福利