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与一般员工相比,管理者更要以()为本。

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时间一般在5年以上,由中层管理者制订  时间一般在5年以上,由高层管理者制订  时间一般在10年以上,由高层管理者制订  时间一般在1~5年,由中层管理者制订  时间一般在1~5年,由高层管理者制订  
高层管理者  中层管理者  基层管理者  一般管理者  
时间一般在1~5年,由基层管理者制定  时间一般在5年以上,由中层管理者制定  时间一般在1~5年,由中层管理者制定  时间一般在5年以上,由基层管理者制定  时间一般在1~5年,由高层管理者制定  
决策者和高层管理者  高层和中层管理者  中层和基层管理者  基层管理者和一线员工  
高层管理者  中层管理者  基层管理者  一般管理者  
时间一般在5年以上,由中层管理者制定  时间一般在5年以上,由基层管理者制定  时间一般在1~5年,由中层管理者制定  时间一般在1~5年,由基层管理者制定  时间一般在1~5年,由高层管理者制定  
高层管理者  中层管理者  基层管理者  一般管理者  
管理者层面  一般员工层面  管理者培训层面  自我心理层面  员工培训层面  
时间一般在5年以上,由高层管理者制订  时间一般在1~5年,由中层管理者制订  时间一般在5年以上,由中层管理者制订  时间一般在10年以上,由高层管理者制订  时间一般在1~5年,由高层管理者制订  
高层管理者  中层管理者  基层管理者  一线从事体力劳动的员工  

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