对那些服务性行政性或管理性岗位有效的作业分析应采用分析工具-X题卡

教育性督导支持性督导行政性督导管理性督导

管理性、服务性、专门性管理性、科学性、专门性管理性、科学性、机要性管理性、服务性、机要性

是独立的企业法人属于服务性企业具有确定的公共管理性质的职能具有行政管理职能

多作业程序图操作人程序图人-机程序图动作分析

非盈利性行政管理性自愿性服务性

教育性督导管理性督导行政性督导支持性督导

行政性督导管理性督导支持性督导教育性督导训练式督导

行政组织职能作用领域的变革行政组织职能作用性质的变革行政组织职能分化程度的变革行政组织职能行使方式的变革

人一机程序图多作业程序图操作人程序图动作分析

行政性督导教育性督导支持性督导管理性督导

工作方式工作产出组织气氛工作效率

由保卫陛、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变由以政治职能为重心，逐渐向以经济职能、社会事物管理职能、科技文化职能为重心转变由管理性为主向服务性为主转变由以人治为主、行政手段为主转向以法治为主、以法律手段和经济手段为主

技术性服务性管理性风险性

专业性管理性服务性机密性

行政性督导教育性督导咨询式督导管理性督导支持性督导

行为,素质潜在,能力行为,品质沟通,人际

非营利性行政管理性自愿性服务性

工作方式工作产出组织气氛工作效率

管理性督导教育性督导支持性督导行政性督导

管理性支持性教育性行政性

对那些服务性、行政性、或管理性岗位，有效的作业分析应采用( )分析工具。