对研究开发工作进行科学管理的通行做法是实行-X题卡

工作行为工作方式人际关系行为科学

实行计时工作制制定科学的作业方法将计划职能与执行职能分开在管理上实行例外原则

绩效管理投资管理核算管理项目管理

主要目的是提高人的劳动效能工作主要是通过时间和动作研究及工作分析来达到这一目标要求科学地挑选工人，然后进行训练、教育，发展他们的技能经常检查工人的工作情况，保证所有工作都能按管理者的计划来进行

对项目所需资源进行计划与配置组织实施项目的分解对项目进行财务清算、评估验收策划项目并论证项目的可行性

实行计时工作制制定科学的作业方法将计划职能与执行职能分开在管理上实行例外原则

作业操作的合理化工作程序的科学化制定工作标准和时间定额实行有差别的计件工资加强研究劳动效率问题

操作方法研究工作时间测定工作主体选择工资发放研究工作环境优化

科学地挑选工人工时研究和标准化差别计件工资制实行职能制实行例外管理原则

绩效管理投资管理核算管理项目管理

作业操作的合理化工作程序的科学化制定工作标准和时间定额实行有差别的计件工资加强研究劳动效率问题

组织实施项目的分解对项目进行财务清算,评估验收对项目所需资源进行计划与配置策划项目并论证项目的可行性

科学管理的中心问题是提高效率为工作挑选一流的人员实行标准化管理重视人的因素，改进领导方式，强调工业民主和管理科学人性化

统一规划、合理开发、科学管理、无偿使用统一规划、合理开发、科学管理、有偿使用统一领导、合理开发、科学管理、有偿使用统一规划、统一开发、科学管理、无偿使用

开发，建设出售，租赁查勘，鉴定维修，使用维护，保养

开发，建设出售，租赁查勘、鉴定维修、使用

科学管理的中心问题是提高效率为工作挑选一流的人员实行标准化管理重视人的因素，改进领导方式，强调工业民主和管理科学人性化

企业管理的研究人员结构的研究时间与动作的研究企业结构研究

作业操作的合理化工作程序的科学化制定工作标准和时间定额实行有差别的计件工资研究劳动效率问题

对研究开发工作进行科学管理的通行做法是实行（）。