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人力资本的特征包括( )。

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人力资本投资  人力资本的层次  人力资本的价值计量  人力资本绩效评价  
人力资本是一种无形的资本  人力资本具有时效性  人力资本具有有限创造性  人力资本具有收益递增性  人力资本具有个体差异性  
人力资本的战略管理  人力资本的获得与配置  人力资本的价值计量  人力资本投资  人力资本绩效评价  
人力资本是恒定的  人力资本不会产生损耗  人力资本具有收益递增性  人力资本具有个性差异性  不通过生产劳动,人力资本也可借助其他途径体现  
人力资本投资的动态性  人力资本投资主体与客体具有同一性  人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性  人力资本投资收益形式多样  人力资本投资的连续性  
人力资本是恒定的  人力资本不会产生亏损  人力资本具有收益递增性  人力资本具有个体差异性  不通过生产劳动,人力资本也可借助其他途径体现  
人力资本是一种无形的资本  人力资本具有时效性  人力资本具有收益递增型  人力资本具有累积性  人力资本具有无限创造性  
人力资本具有个体差异性  人力资本具有能动性  人力资本具有无限创造力  人力资本表现为累积性  人力资本能使生产大力发展  
人力资本与教育、培训等有关  各国人力资本的差异主要是后天造成的  人力资本既包括数量指标,也包括质量指标  人力资本与投资无关  人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间  
人力资本是一种无形的资本  人力资本具有时效性  人力资本具有收益递增性  人力资本具有无限创造性  人力资本具有累积性  
人力资本投资的连续性,动态性  人力资本投资主体与客体具有同一性  人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性  人力资本有一定的潜力  人力资本投资收益形式多样  
人力资本是一种无形的资本  人力资本具有时效性  人力资本具有收益递增性  人力资本具有累积性  人力资本具有无限创造性  
人力资本的战略管理  人力资本的获得与配置  人力资本的价值计量  人力资本绩效评价  人力资本激励与约束机制  
人力资本转移  人力资本的价值计量  人力资本投资  人力资本绩效评价  

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