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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的( ),按照用工单位所在地的标准执行。

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劳务派遣单位注册资本不得少于50万元  劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者  劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者  劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议  劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务  
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者  劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬  劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用  在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准  支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇  
劳务派遣单位所在地  用工单位所在地  用工单位内部劳动规则  劳务派遣单位内部劳动规则  
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用  劳务派遣单位可以全日制或非全日制用工形式招用被派遣劳动者  劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬  因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任  在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准  
劳务派遣单位应当将劳动派遣协议的内容告知派遣劳动者  劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇  被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权力  给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任  
用工单位所在地  劳务派遣单位所在地  用工单位职工代表大会  劳务派遣单位规章制度  
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务  劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用  劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者  劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议  
用工单位所在地  用人单位所在地  劳务派遣单位所在地  劳动合同履行地  
派遣单位所在地标准  用工单位所在地标准  由派遣协议约定标准  两地都可以  
享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利  有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会  被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位所在地的标准执行  
用工单位所在地  劳务派遣单位所在地  用工单位职工代表大会  劳务派遣单位规章制度  
劳务派遣单位所在地  用工单位所在地  用工单位内部劳动规则  劳务派遣单位内部劳动规则  
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务  劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者  劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者  劳务派遣单位派遣劳动者时应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立合法的劳务派遣协议  
用工单位所在地  劳务派遣单位所在地  被派遣劳动者户籍所在地  工资发放地  
用工单位所在地标准  劳动者住所地标准  劳务派遣单位所在地标准  劳务实际提供地标准  

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