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派遣公司所在地 用人单位所在地 第三方地址 由用人单位和劳动者协商确定
被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖 被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖 被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
劳动期限和劳动范围 劳动报酬和劳动条件 劳动保障和劳动条件 劳动范围和劳动保障
劳务派遣单位所在地 用工单位所在地 用工单位内部劳动规则 劳务派遣单位内部劳动规则
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 劳务派遣单位可以全日制或非全日制用工形式招用被派遣劳动者 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬 因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准
用工单位所在地 劳务派遣单位所在地 用工单位职工代表大会 劳务派遣单位规章制度
用工单位所在地 用人单位所在地 劳务派遣单位所在地 劳动合同履行地
派遣单位所在地标准 用工单位所在地标准 由派遣协议约定标准 两地都可以
享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会 被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行
用工单位所在地 劳务派遣单位所在地 用工单位职工代表大会 劳务派遣单位规章制度
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
劳务派遣单位所在地 用工单位所在地 用工单位内部劳动规则 劳务派遣单位内部劳动规则
用工单位所在地 劳务派遣单位所在地 被派遣劳动者户籍所在地 工资发放地
用工单位所在地标准 劳动者住所地标准 劳务派遣单位所在地标准 劳务实际提供地标准
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，可以将其拆分割成几个短期劳务派遣合同拆分签订 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 被派遣的劳动者受到损害的，用工单位承担第一位的首要责任，劳务派遣单位只承担过错范围内的补充性连带责任 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
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