岗位的可测性包括具体的岗位技术、（）等。

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岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。岗位评价以岗位为评价对象岗位评价需要运用多种技术和方法岗位评价是以员工的工作作为对象岗位评价是绩效的反映

岗位名称任职条件技术要求上岗标准

延长加工周期增加岗位工作内容岗位工作纵向调整岗位工作连贯设计岗位工作轮换设计

类别性层次性变化性可测性

管理岗位知识能力规范管理岗位培训规范生产岗位操作规范其他种类的岗位规范生产岗位技术业务能力规范

管理岗位培训生产岗位工作管理岗位知识能力生产岗位操作生产岗位技能

岗位评价指标的分级标准岗位评价的分类标准岗位评价指标的量化标准岗位评价的方法标准

岗位技术岗位能力岗位职责岗位工作条件收入水平

管理岗位培训规范生产岗位工作规范管理岗位考核规范生产岗位考核规范生产岗位技术业务能力规范

全勤津贴技术性津贴地区津贴节约性津贴其他津贴

岗位评价指标的分级标准岗位评价的分类标准岗位评价指标的量化标准岗位评价的方法标准

岗位评价指标的分级标准岗位评价的分类标准岗位评价指标的量化标准岗位评价的方法标准

前传、维序岗位人身检查岗位开箱包岗位 X射线机岗位

生产岗位操作规范管理岗位培训规范生产岗位技术业务能力规范管理岗位晋职晋级规范

岗位工作矩阵设计岗位工作连贯设计包干负责充实岗位工作内容岗位工作轮换设计

类别性层次性变化性可测性

管理岗位培训规范生产岗位工作规范管理岗位考核规范生产岗位考核规范生产岗位技术业务能力规范√

管理岗位培训生产岗位工作管理岗位考核生产岗位考核生产岗位技能