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在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（）

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在确定绩效考评标准时应做到定量准确其衡量标准不包括

考评标准越多越好各标准间的差距要合理标准的含义要明确标准的等级数量要合理

设计绩效考评标准时应遵循的基本原则包猞

突出特点普遍通用先进合理简洁扼要定量准确

设计绩效考评标准时.应遵循的基本原则包括

突出特点的原则公平民主的原则先进合理的服则简洁扼要的原则定量准确的原则

绩效合同是进行考评的依据其内容一般不包括

工作目的的描述员工认可的工作目标工作的准备描述员工认可的衡量标准

编制绩效考评标准时无需遵循

目标导向原则突出特点原则定量准确原则先进合理原则

编制绩效考评标准时无需遵循

突出特点原则定量准确原则目标导向原则先进合理原则

绩效考评是一个按事先确定的工作目标和考察员工实际完成绩效的过程

考核标准考评标准衡量标准平衡标准

设计绩效考评标准时应遵循的基本原则包括

突出特点的原则公平民主的原则先进合理的原则简洁扼要的原则定量准确的原则

设计绩效考评标准时应遵循的基本原则包括

突出特点普遍通用先进合理简洁扼要定量准确

在设计绩效考评标准时应针对不同的岗位以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定指的是绩效

定量准确原则先进合理原则突出特点原则针对性原则

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