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员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出的申请 在培训申请被批准后需要履行的培训服务协议签订手续 培训服务协议签订后方可参加培训 部门经理人员的意见
参加培训的申请人 项目和目的 地点、费用 违约补偿 部门经理人员的意见
当事人条款 当事人权利与义务条款 委托事项条款、理财服务费用条款 陈述与保证条款 违约责任及争议解决条款
当事人条款 当事人权利与义务条款 委托事项条款、理财服务费用条款 陈述与保证条款 违约责任及争议解决条款
职业道德培训 服务意识培训 服务技能培训 语言能力培训 专业知识培训
受训人员的遴选 培训的意义和目的 特殊情况下不能参加培训的解决措施 参加培训后要在企业服务的时间和岗位
根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出的申请 培训申请被批准后需要履行的培训服务协议签订手续 培训服务协议签订后方可参加培训 参加培训的项目和目的 部门经理人员的意见
根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出的申请 培训申请被批准后需要履行的培训服务协议签订手续 培训服务协议签订后方可参加培训 参加培训的项目和目的 部门经理人员的意见
工程技术的咨询服务 技术监督和检查 进行人员培训 施工管理 监理
参加培训的时间,地点,费用和形式 参加培训的项目和目的 参加培训后的考核 参加培训后如果出现违约的补偿
参加培训的申请人 参加培训的项目和目的 参加培训后要达到的技术或能力 参加培训后如果出现违约的补偿 参加培训后要在企业服务的时间和岗位
部门经理人员的意见 参加培训的项目 和目 的 培训服务协议签订后, 方可参加培训 培训申请被批准后, 培训服务协议签订手续 根据个人和组织需要, 向培训管理部门提出申请
培训服务制度条款 培训服务协约条款 培训服务的规范条款 培训服务的履约条款 培训服务制度解释条款