下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是-X题卡

裁员减薪工作轮换自然减员

人力资源供求平衡人力资源供大于求人力资源供不应求人力资源供求失衡

裁员减薪工作轮换自然减员

人力资源供求平衡人力资源供大于求人力资源供小于求人力资源无法确定

人力资源供大于求人力资源供小于求没有结果人力资源供求总量平衡，结构不平衡以上说法都不对

企业人力资源供求平衡企业人力资源数量平衡企业人力资源供不应求企业人力资源质量平衡企业人力资源供大于求

人力资源供求平衡人力资源供大于求人力资源供不应求人力资源供求失衡

人力资源供求达到平衡人力资源需求大于供给人力资源需求小于供给局部的供大于求和局部的供小于求并存

人力资源供求平衡人力资源供大于求人力资源供不应求人力资源供求失衡

人力资源供求平衡人力资源供大于求人力资源供不应求人力资源供求失衡

人力资源供求平衡人力资源供大于求人力资源供不应求人力资源供求失衡

人力资源供求平衡人力资源供大于求人力资源供不应求人力资源供求失衡

人力资源供求平衡( 人力资源供大于求人力资源供不应求人力资源供求失衡

人力资源供小于求人力资源供大于求力资源供求总量平衡,结构不平衡人力资源供求平衡

人力资源供大于求人力资源供不应求人力资源供求平衡人力资源供求失衡

人力资源供求平衡人力资源供大于求人力资源供小于求无法确定

人力资源供求平衡人力资源供大于求人力资源供小于求人力资源结构平衡人力资源质量平衡

人力资源供求平衡人力资源供大于求人力资源供不应求人力资源供求失真

短期缩的人力资源长期的人力资源中长期的人力资源企业长期规划

下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是（）