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总体性、数量性与同质性 总体性、同质性与差异性 社会性、同质性与差异性 同质性、大量性与差异性
社会性、经济性、可行性 社会性、总体性、综合性 社会性、总体性、数量性 社会性、经济性、数量性
综合性、总体性 综合性、长期性 总体性、长期性 综合性、总体性、长期性
总体性、数量性与同质性 总体性、同质性与差异性 社会性、同质性与差异性 同质性、大量性与差异性
同质性、大量性与差异性 总体性、同质性与差异性 社会性、同质性与差异性 总体性、数量性与同质性
数量性、总体性、抽象性 数量性、总体性、具体性 总量性、个体性、抽象性 总量性、总体性、具体性
(A) 岗位的责任 (B) 岗位权限职能 (C) 岗位权限 (D) 岗位利益 (E) 岗位的设置进行总体性评价
数量性、总体性、同质性和客观性 数量性、总体性、具体性和社会性 数量性、总体性、差异性和客观性 数量性、总体性、同质性和差异性
数量性、科学性、社会性、具体性 数量性、总体性、连续性、经常性 科学性、群众性、社会性、准确性 数量性、总体性、具体性、社会性。