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统计的特点是()。
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人力资源基础知识(公共科目)《单选题》真题及答案
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下列关于统计分析报告的特点表述正确的有
统计分析报告是以陈述事实为主体
统计分析报告具有独特的表达方式和结构特点
统计分析报告在结构上的突出特点是脉络清晰、层次分明
统计分析报告是以科学的指标体系和统计方法来进行分析研究说明
地籍不同于一般统计的主要特点是空间性一定的精确性连续性
统计分析的特点是
以统计数据为依据,利用统计数据说话
定量分析与定性分析相结合
统计分析方法具有特殊性
统计分析的对象具有综合性
统计分析的范围具有局限性
统计报表的特点是什么
统计的首要特点是
数量性
具体性
总体性
社会性
统计台账在功能目的上的特点是随着时间的进程不断循序地汇总或积累资料在表现形式上的特点是账册
察世俗每月统计传是怎样创办的它的宗旨和特点是什么
分组交换的基本特点是
速率固定分配
固定占用某一信道
统计复用
不进行校正
统计台帐的特点是
按时间的顺序对统计资料进行等记
只在生产班组设置
随着时间的进程不断循序地汇总或积累资料
是一种账册
提供不真实或者不完整统计资料的违法行为的基本特点是与实际情况不一致
统计指标的特点是同质事物的可量性以及量的综合性
统计活动的特点是
数量性
总体性
社会性
以上都不是
统计分析的特点是
比较性
实证性
数量性
多样性
简述统计分析的两个特点是什么
企业事业单位统计资料的采集和积累中在登记资料的特点是按照时间的顺序对统计资料进行循序的登记
原始记录
统计台账
统计报表
企业内部报表
东西洋考每月统计传是咋样办起来的他的宗旨和特点是什么
统计质量控制阶段最显著的特点是将与质量管理相结合
数理统计方法
科学统计方法
统筹方法
质量监督
统计台帐的特点是______
按时间的顺序对统计资料进行循环的登记
是一种账册
多是按空间排列进行一次性的汇总
以上都是对的
统计质量管理的特点是什么
事后的、静态的
事中的、动态的
事前的、静态的
事中的、静态的
提供不真实统计资料的违法行为的基本特点是与实际情况不一致
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以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是
工作说明书的内容包括
结果导向型的绩效考评方法的基础是
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划即明确
是指岗位测评本身可能达到期望日标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
现代大型企业组织由于更需要高度的统一需要有准确连续稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致
成用的效度评估类型包括
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下列不属于劳动法律关系特点的是
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正式通报不包括
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福利费用包括
采用目标管理法来考评绩效在制定目标时应注意
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政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括
劳动争议贯彻自愿原则具体包括
讲授法的局限性在于
绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用
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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括
按照在购买决策过程中的作用不同消费者的角色可分为
原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性它要求
以下属于一般知识和能力的是
非因劳动者本人造成用人单位停工停业的在一个工资支付周期内用人单位支付劳动者工资
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