人力资源规划过程中首先要-X题卡

收集人力资源信息进行人力资源需求与供给预测制定人力资源总体规划和各项具体计划人力资源规划实施与效果评价

人员招募与挑选过程中员工职业生涯规划过程中工作评价与报酬决策过程培训规定旳拟定过程中

人员招募与挑选过程中员工职业生涯规划过程中工作评价与报酬决策过程培训要求的确定过程中

行业特性分析行业规模结构分析行业市场结构分析行业历史分析相关行业分析

数理统计分析法抽样问卷分析法专家分析法员工建言分析法

明确企业的战略目标和整体规划对现有人力资源进行评估明确人力资源净需求编制人力资源规划,实现人力资源供求平衡

收集人力资源信息进行人力资源需求与供给预测制定人力资源总体规划和各项具体计划人力资源规划实施与效果评价

人力资源信息收集人力资源预测制定人力资源总体规划人力资源供求预测

明确企业的战略目标和整体规划对现有人力资源进行评估人力资源供给预测人力资源需求预测

人员招募与挑选过程中员工职业生涯规划过程中工作评价与报酬决策过程培训要求的确定过程中

人力资源规划人力资源供求预测工作分析薪酬管理

工作分析组织目标业绩评估职业计划

资源的供给施工计划人力资源需要哪些资源

外部环境规划内部环境规划人力资源计划的评估人力资源战略

员工情绪倦怠因素政治与法律因素经济因素社会文化因素技术因素

目标使命理念内容

人力资源规划过程中，首先要（）