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完美主意者属于()。
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管理学《管理学沟通》真题及答案
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追求完美自尊心脆弱控制欲望强自视甚高将不完美等同于不可 爱不值得爱的是
自卑者
自负的人
完美主义者
偏执者
常觉得别人常欠缺那份深度去了解自己感受的人属于
完美主义者
悲情浪漫者
怀疑论者
观察者
许多人感到很容易接近的人很可能属于
完美主义者
悲情浪漫者
调停者
给予者
完美主义者对秩序组织有特别的需要
完美主义者的心理特征不包括
追求完美
将不完美等同于不可爱,不值得爱
控制欲极强
感到别人的存在对自己构成了威胁
按照团队角色理论西游记这部神话小说中猪八戒属于
信息者
凝聚者
完美者
实干者
监督者
藏书印是三者完美结合的艺术
追求完美自尊心脆弱控制欲望强自视甚高将不完美等同 于不可爱不值得爱的是
自卑者
自负的人
完美主义者
偏执者
下列哪个不属于瑞典谈判者的风格.
极其礼貌;
没有架子,小心谨慎;
对意料之外的提议反应迅速;
追求完美
某公司根据工作性质准备实行弹性工作制有些员工表面上说弹性工作制是个好主意但他们还是按照原来的作息习惯
反对者
追随者
伪装者
领导者
小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制小王表面上说弹性工作制 是个好主意但他还是按照原来的作息
反对者
追随者
伪装者
领导者
整体目标令人赞美但却是过分纠缠在细节中的人属于
拖延者
A型人格
工作狂
完美主义者
下列属于旅游者在旅游活动中期阶段的心理特征的是
求安全,依赖感强
追新求异
求全、求完美
情绪高涨,归心似箭
小王所在的公司根据工作性质准备实 行弹性工作制小王表面上说弹性工作制是 个好主意但她还是按照原来的作
反对者
追随者
伪装者
领导者
某公司根据工作性质准备实行弹性工作制有些员工表面上说弹性工作制是个好主意但他们还是按照原来的作息习惯
反对者
追随者
伪装者
领导者
多接受少付出的人属于
完美主义者
悲情浪漫者
怀疑论者
观察者
常因许多事情忧虑的人属于
完美主义者
悲情浪漫者
怀疑论者
保护者
有人很容易察觉别人的弱点他们属于
完美主义者
观察者
享乐主义者
调停者
随着我国国内旅游的发展旅游者的自主意识消费者权益保护 意识不断增强
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是沟通不精确的主要原因
当某人因事情未能按意想中的路向发展而烦躁不乐时此时主导的人格是
我是一个彻头彻尾站在路中心的人我最大的敌人是自己的恐惧这句话的主导人格是
对于同一信息有的人接收后作这样的解释而有的人会作那样的解释这样会产生
建立电子通信网络通常是企业与沟通的方式
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