科学管理最明显的局限性是认为工人是社会人 -X题卡

科学管理原理是由泰勒提出的现代工效学的基本指导思想是以人为本人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人” 工作特征模型包含五个核心维度

科学管理理论局限性工厂制度的建立和发展频繁暴发的经济危机工会组织的蓬勃发展

定额方面工资制度方面标准方面对人的看法方面手段方面

《科学管理原理》《工业文明中人的问题》《计件工资制》《动作研究》

社会人经济人道德人管理人

自然环境的变化社会环境的变化施工人员操作失误人的预测能力的局限性项目本身的复杂性

无差别计件工资制定标准工人是社会人例外原则

周边部结膜明显、压痛局限性充血、压痛周边部结膜明显、无压痛局限性充血、无压痛

分析主体的局限性资料来源的局限性分析方法的局限性分析指标的局限性

只具有历史进步性既有历史进步性又有阶级局限性只具有阶级局限性既无历史进步性又无阶级局限性

针对性、交流性、科学性、推象性、近似性、局限性针对性、交流性、科学性、近似性、局限性针对性、交流性、具体性、近似性、局限性针对性、交流性、透明性、近似性、局限性

经济人假设机械的管理模式工人不能参与管理劳资关系协调缺乏社会基础和规律管理方法缺乏科学性

定额工资制度标准经济指标对人的看法

预防作用薄弱、适宜性差主要“事后检验” 产生了“科学管理”理论有很大的局限性可分为“操作者的质量管理”“检验员的质量管理”阶段

科学管理理论人际关系学说组织管理理论古典管理理论

针对性、交流性、科学性、推象性、近似性、局限性针对性、交流性、科学性、近似性、局限性针对性、交流性、具体性、近似性、局限性针对性、交流性、透明性、近似性、局限性

科学管理最明显的局限性是认为工人是“社会人”