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集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定,每方至少3人,并各确定1名首席代表 双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过 集体合同草案应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
签订后的集体合同无需提交劳动保障行政部门审查 双方首席代表签字之日起 15日起,报送劳动保障行政部门 劳动保障行政部门自收到本文之日起 15 日内将《审查意见书》送达双方协商代表 双方就异议事项重新签订集体合同后,不需报送劳动保障行政部门审查
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的,集体合同即行生效 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起7日内未提出异议的,集体合同即行生效 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
签字后的集体合同无需提交劳动保障行政部门审查 双方首席代表签字之日起15日内,报送劳动保障行政部门 劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表 双方就异议事项重新签订集体合同后,不需报送劳动保障行政部门审查
当地民政部门 职工代表大会或者全体职工 企业工会 劳动行政部门
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准