职业化是一种按照要求的工作状态-X题卡

标准化规范化制度化人性化

职业化是一种他律性的工作态度岗位固定化和工作长期化是职业化的核心职业化素养要求在决策中增强主观性职业化标准成为职业化行为规范

职业化管理是一种不再强调过程的管理职业化管理本质上是一种法治化管理建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求

职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度职业化包含三个层次，其中居于核心地位的事职业化技能职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求

职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求

职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的工作态度职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范

职业化是一种自律性的工作态度职业化的最终目标是建立从业人员从一而终的职业导向职业化不提倡人的主动性和创造性从构成内容看，职业化的核心是职业化技能

职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度职业化的核心层是职业化技能职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果

职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养职业化也称为"专业化"，它是一种自律性的工作态度职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范

职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度职业化的核心层是职业化技能职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果

职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生的人性需求

岗位固定化和工作长期化即职业化的核心职业化素养要求在决策中增强主观性职业化是一种他律性的工作态度职业化标准成为职业化行为规范

职业道德及其相关的素养是一个基础性的制度企业核心价值指导下的规章制度是另一个法制化的标准体系要求工作状态实现标准化,规范化,制度化要求企业按照一定的程序制定战略规划并进行科学决策

国际化、现代化、普世化标准化、规范化、制度化科学化、民主化、自由化高效化、社会化、人性化

职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养职业化也称为"专业化"，它是一种自律性的工作态度职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范

职业化是一种按照（）要求的工作状态。