一名工人的绩效，除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。

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某电视机制造公司因为产品需求的增加现在每周的产量需要由400台增加到1000台生产一台设备需要一名工

20 50 150 200

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外质量原材料的消耗率服从纪律等备方面的因素都要考虑这体现了绩效

多因性多维性动态性公平性

某外企引进一名人力资源总监这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效

将企业绩效目标与战略目标相结合节省企业的成本绩效指标的制定比较简单对员工操作能力的要求很低

一个企业主在考虑再雇用一名工人时在劳动的平均产量和边际产量中他更关心哪一个为什么

绩效评价指标中的共性指标的主要类型有

绩效目标完成程度预算执行情况财务管理状况经济和社会效益员工收入情况

衡量工人劳动数量和质量反映成果和效益指标的是定额

时间产量施工预算

从绩效的多维性看一名销售人员的绩效应从等方面考评

生产量客户投诉率销售量原材料消耗率销售费用

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外质量原材料的消耗率服从纪律等各方面的因素都要考虑这体现了绩效

多因性多维性动态性公平性

下列关于关键绩效指标的说法错误的是

关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核

对一名工人的绩效从产量质量能耗等方面进行考察这体现了绩效的

多因性多维性动态性相关性

反映了被考评者对绩效指标的完成情况能够体现出被考评者的能力高低

考评对象绩效指标考评方法与程序考评结果

某外企引进一名人力资源总监这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效

关键绩效指标法目标管理法平衡记分卡标杆超越法

班组经济核算的中心内容包括

产品产量指标的核算质量指标的核算产品成本指标的核算材料指标的核算

一个企业主在考虑再雇佣一名工人时在劳动的平均产量和边际产量中他更关心哪一个为什么

绩效指标库中指标的责任人是指

计算指标得分的人收集绩效信息的人承担考评指标的人对指标完成情况打分的人

某外企引进一名人力资源总监这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效

数量类质量类收益类成本类

某外企引进一名人力资源总监这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效

关键绩效指标是对企业战略目标的分解关键绩效指标是由上级指定，无需员工认可关键绩效指标是对重点经营活动的反映关键绩效指标无法量化

一名工人的绩效除了产量指标完成情况外质量原材料消耗率能耗出勤甚至团结服从纪律等硬软方面的表现都需要综

多因性多维性动态性不确定性

某外企引进一名人力资源总监这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效

模糊的不可测量的笼统的有时限的

一名工人的绩效，除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。

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一名工人的绩效，除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。

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一名工人的绩效，除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。