以下关于宽带式工资结构的说法错误的是-X题卡

有利于工作绩效的促进支持扁平型组织结构有利于工作岗位变动能引导员工自我提高有利于管理人员的角色转变

有利于工作绩效促进支持扁平型组织结构有利于工作岗位变动能引导员工自我提高有利于管理人员的角色转变

宽带薪酬支持直线型组织结构宽带薪酬最大的特点是压缩级别宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效宽带薪酬是一种新型的薪酬结构设计方式

(A) 有利于工作绩效的促进 (B) 支持扁平型组织结构 (C) 有利于工作岗位变动 (D) 能引导员工自我提高 (E) 有利于管理人员的角色转变

明确企业的要求工资等级的划分工资宽带的定价员工工资的调整员工工资的定位

宽带式工资结构支持直线型组织结构宽带式工资结构有利于工作岗位的变动宽带式工资结构有利于工作绩效的改进宽带式工资结构能引导员工自我提高

有利于工作绩效促进支持扁平型组织结构有利于工作岗位变动能引导员工自我提高有利于管理人员的角色转变

与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构宽带式薪酬不利于企业内部员工的晋升宽带式薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，宽带式薪酬适合所有企业宽带之间通常有一个分界点，即每个薪酬对员工的技能、能力的要求存在较大差异

宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进宽带薪酬结构支持直线型组织结构宽带薪酬结构有利于工作岗位变动宽带薪酬结构能引导员工自我提高

单一的高工资模式较高的工资加奖金较高的工资加科技成果转化提成制科技薪酬

宽带式薪酬制度有利于职位的轮换宽带式薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策宽带式薪酬并不适用于所有类型的企业宽带式薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多

宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多宽带式薪酬结构可以适用于所有企业

以下关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。