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用人单位与劳动者协商一致,可以()。

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企业生产经营发生严重困难的  企业被有关部门责令关闭的  由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的  劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的  
用人单位为劳动者提供了培训  用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训  用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致  试用期  
劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的  用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的  用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的  劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的  
解除劳动合同  退养  加薪  带薪休  
用人单位为劳动者提供了培训  用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训  用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致  用人单位为劳动者支出了培训费用  
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同  用人单位无法缴纳社会保险时,可以解除劳动合同  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同  劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同  
劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的  用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的  用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的  劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的  
劳动者与用人单位协商一致可以订立  劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位可以解除  劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位可以解除  合同终止用人单位无须向劳动者支付经济赔偿  
用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同  用人单位被依法宣告破产终止劳动合同  用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同  劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同  
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同  用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同  劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同  
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同  用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,可以解除劳动合同  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同  劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同  

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