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如果一个企业在各种生产水平上都显示规模报酬递减,把这个企业化分为两个相等规模的较小企业,它的总产出( )。

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递减、 不变和递增  递增、 不变和递减  递增、 递减和不变  不变、 递增和递减  
产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬不变  产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬递增  产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬递减  企业规模较小时规模报酬递减,当企业规模达到临界值以后,企业继续扩大规模会出现规模报酬递增  
规模报酬可以分为三类,即规模报酬递增、递减、不变  规模报酬递增是指产量增加的比例大于投入增加的比例  规模报酬递减是指产量增加的比例大于投入增加的比例  一般而言,企业规模较小时扩大生产规模报酬递增,然后是规模报酬不变,如果继续扩大规模,则会发生规模报酬递减现象  规模报酬不变是指产量增加的比例与投入增加的比例相等  
上升的;  下降的;  垂直的;  水平的。  
递减、不变和递增  递增、不变和递减  递增、递减和不变  不变、递增和递减  
上升的  下降的  垂直的  水平的  
规模报酬递减  规模报酬不变  规模报酬递增  劳动懂得边际产量递减  
递减、不变和递增  递增、不变和递减  递增、递减和不变  不变、递增和递减  

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