是培训人员最常使用的数据收集工具 -X题卡

受训人员培训教师受训人员所在岗位的管理部门和主管领导人力资源部门生产管理或计划部门

保险培训人员应大力弘扬表率精神，努力做到：为人师表，言传身教保险培训内容有很多专业区分，保险培训人员具有很大差异性，不需要具备一些共有的专业素质终身学习不仅要求培训人员不断地学习，还要求培训人员积极跟踪新知识，提高学习的效果为人师表、敬业奉献、依法从教、团结协作、专业胜任等是保险培训人员的基本行为规范内容

培训计划能否成功实施取决于因素

有一个完善的培训计划培训师的素质培训人员学习成效培训人员的学习环境培训人员的时间

以学员为主体意为等都要从学员的实际需求和水平出发

带教培训的内容、方法等带教培训人员的语言带教培训人员的态度带教培训人员的行为

培训计划能否成功实施除了要有一个完善的培训计划外等相关因素的配合都不可忽视

培训人员的学习成效培训人员的学习环境培训师的素质培训人员的学习时间培训人员的学习基础

下列选项中不属于回任工作评估方法的是

比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

问卷调查收集的信息可以是

受训人员对培训与开发项目的看法受训人员所学的知识内容、技能人力资源部门对受训人员的了解受训人员应用所得新知识的能力培训与开发的目标是否达成

是培训人员最常使用的数据收集工具

问卷调查法观察法面谈法测试法