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培训式招聘广告 表明式招聘广告 销售式招聘广告 隐蔽式招聘广告
企业情况 职位情况 应聘者要做哪些准备 应聘的方式和联系方式
促使应聘者产生加盟的愿望 能够吸引应聘者的眼球 使应聘者对公司或职位产生兴趣 让应聘者留下深刻的印象
对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查 筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人 对应聘者的一种初步了解 了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
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