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我国《劳动法》对职业鉴定工作做了哪些规定？

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我国的颁布奠定了职业技能鉴定工作及其机构的法律基础

劳动法职业技术标准规定职业技能鉴定规定职业资格证书规定

地方劳动法律法规是国家劳动法律法规的有效补充和延伸因此在进行人力资源管理工作时法律法规的参考顺序为

企业规章制度-地方法律法规-劳动法-职业守则地方法律法规-企业规章制度-劳动法-职业守则劳动法-地方法律法规-职业守则-企业规章制度职业守则-企业规章制度-地方法律法规-劳动法@.E. 职业守则-企业规章制度-地方法律法规-劳动法-保障

劳动法规定岁以上才能地进行职业工作劳动

劳动法规定:国家确定职业分类对规定的职业制定职业技能标准实行职业资格证书制度由经过政府批准的考核鉴

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以劳动法为依据我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构在全社会实行职业技能鉴定的行政

以下属于我国职业技能鉴定政策法规系统的有

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职业教育职业鉴定职业培训技术培训

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劳动法第六十九条规定国家确定职业分类对规定的职业制定职业技能标准实行职业资格证书制度由就业单位对劳动

根据我国劳动法的规定劳动者在劳动过程中有遵守劳动纪律和职业道德的义务

中华人民共和国劳动法规定用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间

《中华人民共和国劳动法》权益保护法民法职业保障法

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定

加班加点的条件我国劳动法规定哪些条件或情形可以加班加点

确定了职业技能鉴定所站的工作地位

《职业技能鉴定工作规则》《劳动法》《职业技能鉴定规定》《招用技术工种从业人员规定》

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