劳动法第六十九条规定国家确定职业分类对规定的职业制定职业技能标准实行职业资格证书制度由就业单位对劳动-X题卡

制定岗位操作标准；持证上岗制度制定职业技能标准；职业资格证书制度制定职业等级标准；等级考核证书制度制定工资等级标准；考核晋级制度

学历证书制度职业资格证书制度职业许可制度职业登记证书制度

培训证书学历文凭职业资格证书就业准入

所有劳动者，上岗前必须经过培训用人单位应当建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行培训国家鼓励支持有条件的企业、事业组织和个人进行各种形式的职业培训国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度

持证上岗职业资格证书等级工

职业培训制度劳动合同制度上岗考核制度职工再教育制度

拒绝履行等待履行由人民法院裁决恢复履行

书面告知对方口头通知对方及时通知对方变更合同

国家确定职业分类技术工种劳动者上岗前必须进过培训劳动者具备劳动能力后必须两年一轮训实行职业资格证书制度

国家确定职业分类技术工种劳动者上岗前必须经过培训劳动者具备劳动能力后必须两年一轮训实行职业资格证书制度

职业教育职业鉴定职业培训技术培训

劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训国家确定职业分类对规定的职业制定职业技能标准实行职业资格证书制度

制定职业技能标准实行职业资格证书制度综合管理分类管理实行企业主要负责人安全生产责任制度

企业自身财力提取和使用；有计划地对劳动者国家规定提取和使用；有计划地对劳动者企业自身财力提取和使用；不定期地对劳动者企业自身财力提取和使用；有计划地对新职工

学历证书培训证书职业资格证书专业技术人员合格证书

学历证书制度职业资格证书制度职业许可制度职业登记证书制度

等级鉴定培训鉴定考核鉴定质量鉴定

劳动法第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由就业单位对劳动者实施职业技能考核鉴定。